Raadplegen rechten

Doel

Op deze pagina staan de verlofrechten in detail. Deze aanspraken kunnen zijn toegekend voor een heel jaar dan wel een gedeelte van een jaar. Op basis van de toegekende arbeidsvoorwaarden aan de werknemer en de daaraan gekoppelde verlofdefinities worden de aanspraken van de werknemer berekend. Aanspraken kunnen worden berekend voor de periode van een jaar, vanaf een in de arbeidsvoorwaarde in te geven datum. Hiervan kan echter worden afgeweken, het is ook toegestaan om bijv. aanspraken per maand toe te kennen aan een werknemer.

Deze pagina

• Naam: getoond wordt de naam van de werknemer, dit kan dus een naam van een andere medewerker zijn.

• Contract: het contract van de werknemer met vermelding van ingangsdatum.

In de tabel ziet u de volgende kolommen:

• Naam: vermeldt de naam van de verlofdefinitie plus de achtergrondkleur.

• Totaal: de totaalaanspraak van de verlofdefinitie dat tot op de huidige datum is berekend.

• Soort: de eenheid waarin het recht is verleend. Dit kunnen of dagen of uren zijn.

• Ziekteaanpassing: een eventuele bonus/malus in dagen/uren die wordt berekend voor niet/wel ziek zijn.

• Opgenomen: de hoeveelheid verlof in dagen/uren dat in werkelijk tot op de huidige datum is opgenomen.

• Huidig saldo: dit is de aanspraak verminderd met het aantal dagen/uren dat in werkelijkheid tot op heden is opgenomen.

• Gepland: dit is het aantal uren/dagen die zijn aangevraagd in de toekomst.

• Vervalt: dit is het aantal uren/dagen dat in het huidige jaar gaat vervallen als het niet binnen de vervaltermijn wordt opgenomen. Als u op het pictogram klikt wordt de informatie getoond "Ongebruikte vervallende aanspraken, toegekend in ...".

• Uiteindelijk saldo: dit is de aanspraak verminderd met het aantal dagen/uren dat daadwerkelijk tot op heden is opgenomen. Hierop wordt nog in mindering gebracht het aantal uren/dagen die zijn aangevraagd in de toekomst.

Hierna worden nog 2 secties getoond:

Soort aanspraak: hier wordt vermeld welke aanspraak wanneer en door wie is berekend. De aanspraak is het berekende recht van verlof in uren of dagen.

Aanvraag: dit kunnen zijn de opgenomen maar ook reeds gereserveerde verloven in de toekomst. Hier wordt vermeld wordt hier wanneer de aanvraag is gedaan, hoelang de afwezigheid duurt, door wie het verzoek is ingediend en wat het uiteindelijk resterende saldo is.

Functionaliteit

• Klik op een regel in de tabel onder Soort aanspraak: hier wordt vermeld welke aanspraak wanneer en door wie is berekend. De aanspraak is het berekende recht van verlof in uren of dagen.

• Klik op een regel in de tabel onder Aanvraag: dit kunnen zijn de opgenomen maar ook reeds gereserveerde verloven in de toekomst. Hier wordt vermeld wordt hier wanneer de aanvraag is gedaan, hoelang de afwezigheid duurt, door wie het verzoek is ingediend en wat het uiteindelijk resterende saldo is.

• Sluiten: u gaat terug naar de Kalender.

Aanvraag intrekken

Doorloop de volgende stappen.

• Klik op een regel.

• Geef bij Notitie bij intrekken de reden in voor de intrekking.

• Klik op Intrekken.