Arbeidsongeschiktheidsregistratie

Algemeen

De overheid wil werkgevers stimuleren om een werknemer met een arbeidshandicap in dienst te houden of te nemen. Voor de re-integratie van mensen met een arbeidshandicap zijn een aantal voorzieningen beschikbaar zoals No-riskpolis, Proefplaatsing, Persoonlijke ondersteuning op de werkplek, Premiekortingen en subsidies.

Een nauwkeurige registratie van de arbeidshandicaps van uw medewerkers kan dan ook veel geld voor uw bedrijf opleveren. De gegevens die op deze pagina worden vastgelegd worden o.a. gebruikt bij de samenstelling van het overzicht Opgaaf WGA eigenrisicodrager.

Doel

In deze pagina wordt de arbeidsongeschiktheidsregistratie van een werknemer getoond en bewerkt. Wat u kunt doen is afhankelijk van de manier waar u op deze pagina gekomen bent. Dit kan zijn:

• Via Mijn Talent:

  Als u de pagina opent via Mijn Talent zullen uw eigen gegevens verschijnen.

• Via Talent:

  Als u de pagina opent via Talent zullen de gegevens van een gekozen werknemer zichtbaar zijn. Houd er rekening mee dat u niet altijd gegevens in velden kunt inzien, bewerken of toevoegen. In welke mate u gegevens kunt wijzigen hangt af van de bevoegdheden die u van uw applicatiebeheerder hebt gekregen. De bevoegdheden voor personen worden bepaald in de Autorisatie module bij Onderhoud functiegroepen.

• Via de actie Nieuwe werknemer of de actie Nieuw contract:

  Als u de pagina tegenkomt terwijl u de actie Nieuwe werknemer uitvoert zijn alle velden nog leeg en dienen de verplichte velden (aangeduid met een * sterretje) ingevoerd te worden. Na het invullen van de verplichte velden klikt u op de knop Volgende of Einde, afhankelijk van welke knop u ziet.

Houd er rekening mee dat u niet altijd gegevens in velden kunt inzien, bewerken of toevoegen. Uw applicatiebeheerder beslist hierover. Daarnaast is het ook mogelijk dat een door u ingevoerde wijziging goedgekeurd moet worden door bijvoorbeeld uw manager.

Velden op deze pagina

• Ingangsdatum: dit is de ingangsdatum van de uitkering. Dit is een verplicht veld.

• Effectief t/m: dit is de (voorlopige) einddatum van de uitkering. Na het invullen van de ingangsdatum wordt automatisch een datum plus vijf jaar ingevuld. U kunt de datum zelf aanpassen.

• Datum herindicatie: dit is de datum waarop een herbeoordeling plaatsvindt. Na het invullen van de ingangsdatum wordt automatisch een datum plus vierenhalf jaar ingevuld. U kunt de datum zelf aanpassen.

• Is Vangnet: dit moet u aanvinken als de medewerker bij ziekte onder de vangnetregeling valt. Bij het invoeren van een gewone ziekmelding (niet bij zwangerschap/orgaandonatie e.d.) zal het systeem controleren of er een arbeidsongeschiktheidsregistratie is waarvan:

  • de ingangsdatum op of voor de datum in dienst van het dienstverband valt en

  • deze optie Vangnet is aangevinkt.

  In de module Verzuim Plus moet bij het invoeren van de ziekte van de medewerker die aan bovenstaande voorwaarden voldoet een vangnetprocedure gekozen worden, anders kan de ziekte niet bevestigd worden.

• Commentaar: in het veld kan extra informatie worden opgegeven over de arbeidsongeschiktheid.

• Reden van wijziging: dit veld kan zichtbaar gemaakt worden in de metadata. In het veld kunt u redenen opnemen over wijzigingen van de gegevens in de arbeidsongeschiktheidsregistratie.

Functionaliteit

(Bij inzien)

• Sluiten: met deze knop wordt de pagina gesloten en keert u terug naar de vorige pagina.

(Bij wijzigingen)

• Akkoord: hiermee slaat u de wijzigingen op, wordt de pagina gesloten en keert u terug naar de vorige pagina.

• Annuleren: hiermee keert u terug naar de vorige pagina, wijzigingen worden niet opgeslagen.

(Bij goedkeuring)

• Goedkeuren: hiermee keurt u een wijziging goed en keert u terug naar de vorige pagina. Is er verdere goedkeuring vereist dan zal de workflow de wijziging aan de volgende gebruiker voorleggen. Wanneer de laatste gebruiker die goedkeuring moet geven dit gedaan heeft, wordt de wijziging vastgelegd in de database.

• Afwijzen: hiermee keurt u een wijziging af. U keert terug naar de vorige pagina.

• Later doen: hiermee kunt u het goedkeuren/afwijzen van de wijziging uitstellen. De boodschap blijft op de takenlijst staan. U keert terug naar de vorige pagina.

(Bij notificatie)

• Gereed: hiermee geeft u aan dat u de wijziging gelezen hebt. U keert terug naar de takenlijst.

Tijdens de actie Nieuwe werknemer of de actie Nieuw contract

• Annuleren: hiermee annuleert u deze stap in de actie. Omdat de actie afgerond moet worden, verschijnt het afronden van deze stap op uw takenlijst als taak.

• Volgende: klik op Volgende wanneer u door wilt gaan naar de volgende stap in de actie.

• Einde: hiermee sluit u de actie af. Dit betekent dat óf de volgende stap in de actie door een andere gebruiker uitgevoerd dient te worden óf dat dit de laatste stap in de actie is.