Collectief bedrag

Doel

Een voorbeeld van een collectieve salariscomponent is de bijdrage aan de personeelsvereniging die maandelijks wordt afgetrokken van het salaris.

Let op! Laat de ingangsdata van de bedragen bij de componenten altijd per 1e van de periode ingaan.

Het doel is afhankelijk van de manier waarop u op deze pagina gekomen bent. Dit kan zijn:

• Inzien (het bekijken van detailgegevens)

• De knop 'Toevoegen' (het toevoegen van nieuwe detailgegevens)

• Goedkeuring (het goedkeuren/afwijzen van een wijziging)

• Notificatie (op de hoogte zijn van een wijziging)

Toegang

Als u de pagina opent via Mijn Talent zullen uw eigen gegevens verschijnen. Houd er rekening mee dat u niet altijd gegevens in velden kan inzien, bewerken, toevoegen. Uw applicatiebeheerder beslist hierover. Daarnaast is het ook mogelijk dat een door u gegeven wijziging, gekeurd moet worden door bijvoorbeeld uw manager.

Als u de pagina opent via Talent zullen de gegevens van een gekozen werknemer zichtbaar zijn. Houd er rekening mee dat u niet altijd gegevens in velden kan inzien, bewerken of toevoegen. In welke mate u gegevens kunt wijzigen hangt af van de bevoegdheden die u van uw applicatiebeheerder heeft gekregen. De bevoegdheden voor personen worden bepaald in de Autorisatie module bij Onderhoud gebruiker, Onderhoud gebruikersgroepen of Onderhoud functiegroepen

Velden op deze pagina

• Naam: de naam van de geselecteerde werknemer.

• Collectieve component: de salariscomponent van de inhouding of vergoeding. Hier wordt per regel (mits in metadata aangezet) de componentnummer, omschrijving en bedrag getoond.

  U kunt hier alleen componenten selecteren welke met Onderhoud collectieve componenten (T&S client) is vastgelegd.

Functionaliteit

Bij inzien

• Sluiten: met deze knop wordt de pagina gesloten en keert u terug naar de vorige pagina.

Wijzigingen

• Akkoord: hiermee slaat u de wijzigingen op, wordt de pagina gesloten en keert u terug naar de vorige pagina.

• Annuleren: hiermee keert u terug naar de vorige pagina, wijzigingen worden niet opgeslagen.

Goedkeuring

• Goedkeuren: hiermee keurt u een wijziging goed. Is er verdere goedkeuring vereist dan zal de workflow de wijziging aan de volgende gebruiker voorleggen. Wanneer de laatste gebruiker die goedkeuring moet geven dit gedaan heeft, wordt het gewijzigde vaste bedrag vastgelegd in de database. U keert terug naar de vorige pagina.

• Afwijzen: hiermee keurt u een wijziging af. U keert terug naar de vorige pagina.

• Later doen: hiermee kunt u de goedkeuring van de wijziging uitstellen. De taak blijft op de takenlijst staan. U keert terug naar de vorige pagina.

Notificatie

• Gereed: hiermee geeft u aan dat u de wijziging gelezen heeft. U keert terug naar de takenlijst.

Tijdens de actie Nieuwe werknemer

• Later doen: hiermee annuleert u deze stap in de actie Nieuwe werknemer, hiermee sluit u de actie af. Omdat de actie afgerond moet worden, verschijnt het afronden van deze stap op uw takenlijst als taak.

• Documenten: voeg documenten toe, bijvoorbeeld een cv.

• Volgende: ga naar de volgende stap in de actie. Indien de volgende stap door een andere gebruiker ingevuld moet worden kunt u niet kiezen voor Volgende, maar voor Einde.

• Einde: hiermee sluit u de actie af. Dit betekent óf dat de volgende stap in de actie door een andere gebruiker uitgevoerd dient te worden óf dat dit de laatste stap in de actie is.

Zie ook

• Onderhoud werknemer - Contract - Collectieve componenten (T&S client)