Doel
Deze pagina toont gegevens over de externe bedragen. De gegevens staan in een tabel, elk bedrag heeft zijn eigen regel. Met behulp van deze pagina worden de externe bedragen van het contract van de werknemer getoond die via externe pakketten zoals Employee Benefits, Leaseauto, Bonussen, Declaraties etc. zijn toegekend.
Met Onderhoud metadata kan door uw applicatiebeheerder ingesteld worden welke velden en zoekcriteria zichtbaar zijn.
Tabel op deze pagina
Er zijn in de tabel verschillende kolommen zichtbaar:
-
Periode zoeken: als u dit keuzerondje selecteert, dan kunt u een jaar en periode kiezen met behulp van de keuzelijst Periode. Standaard is (Alles) in het huidige jaar.
-
Periode: hier kunt u een jaar en een periode kiezen. Als u in de periodelijst voor Alles kiest dan worden de bedragen getoond in alle perioden van het gekozen jaar.
-
-
Record zoeken: als u dit keuzerondje selecteert, dan kunt u selectiecriteria ingeven in de volgende velden en daarna op Vernieuwen klikken. Alleen regels die voldoen aan de criteria zullen worden getoond.
-
Periode van: en
Periode t/m: hier kunt u een periodebereik ingeven. -
Salariscomponent klik op de zoekknop [...]. Dit opent het venster Zoeken salariscomponent.
-
Bedrag: u kunt een bedrag invullen en laten zoeken naar regels waarin het werkelijke bedrag gelijk is aan (=), groter is dan (>) of kleiner is (<) dan het ingegeven bedrag.
-
Bron: keuze uit Alle bronnen, Bonussen, Declaraties, Einde dienstverband - Verrekening afzonderlijk doel, Einde dienstverband - Verrekening factuur, Einde dienstverband - Verrekening totale overeenkomst, Einde jaar - Verrekening afzonderlijk doel, Einde jaar - Verrekening totale overeenkomst, Employee Benefits - Bron, Employee Benefits - Doel, Leaseautoadministratie, Verlofconversie
-
-
Vernieuwen: nadat u de zoekcriteria heeft gewijzigd moet u op deze knop klikken om de lijst te verversen.
Lijst
-
Salariscomponent: de salariscomponent van de aftrek. (Standaard niet zichtbaar)
-
Omschrijving: de omschrijving van de component.
-
Periode: de eerste periode van de aftrek.
-
Werkelijk: en
Gepland: het bedrag dat bij het salaris wordt opgeteld of afgetrokken. Als deze twee bedragen ongelijk zijn worden ze in rood getoond. -
Bron: de externe bron van de regel: Bonussen, Declaraties, Einde dienstverband - Verrekening afzonderlijk doel, Einde dienstverband - Verrekening factuur, Einde dienstverband - Verrekening totale overeenkomst, Einde jaar - Verrekening afzonderlijk doel, Einde jaar - Verrekening totale overeenkomst, Employee Benefits - Bron, Employee Benefits - Doel, Leaseautoadministratie of Verlofconversie
-
: Als u op dit pictogram klikt dan wordt extra informatie weergegeven in een knopinfo-venster.
Functionaliteit
In elke regel kunnen een aantal functionaliteiten beschikbaar zijn. Als deze niet zichtbaar zijn heeft u hiervoor geen autorisatie gekregen van uw applicatiebeheerder.
-
Als u op een regel klikt dan wordt het venster Externe bedragen getoond waarin de details van de regel worden weergegeven.
-
: Klik op het pictogram om gegevens te bewerken. Als het pictogram niet in beeld is heeft u geen bevoegdheid om de sectie te bewerken. Als het pictogram in combinatie met in de regel staat is het mogelijk om uw wijziging aan te passen.
-
: Klik op het pictogram om gegevens te verwijderen.
-
: Wanneer dit pictogram in beeld is moet een wijziging van de detailgegevens nog gekeurd worden. Als u ertoe bevoegd bent wijzigingen te keuren, opent een dubbelklik het detailpagina waarin u deze kunt keuren. Bent u niet bevoegd dan kunt u de wijziging enkel inzien.
-
Extern bedrag toevoegen: met deze knop kunnen nieuwe gegevens worden toegevoegd. Wanneer er geen goedkeuring vereist is worden de wijzigingen direct toegevoegd, in andere gevallen wordt de workflow gestart.
-
Sluiten: deze knop sluit de pagina. U gaat terug naar de hoofdpagina Salaris - Overig.
-
Als noch het componentnummer noch de omschrijving zichtbaar zijn, zal het ook niet mogelijk om te zoeken op salariscomponent.
-
Als het bedrag niet zichtbaar is dan zal het zoeken op bedrag niet getoond worden.